採用情報
時代の変化に即応できる人格能力・職務能力を磨き、
自ら考え、積極的に夢に挑戦できる仲間を募集します。
当社が社員に求めるものは、一貫して「 人間性 」 です。
「人づくり」を大切にした仕事・プライベートともに安心できる環境で、
明るく前向きな仲間とともに日々新しいことにチャレンジしています。
電力・通信関連事業、公共事業など幅広い分野のインフラ構築により、
人々の便利で快適な生活を支え続けて約100年。
時代とともに変化するお客様からの多様なニーズに対応し、
周囲と共に、自らの成長と夢の実現に挑戦できる仲間を募集しています。
土井製作所を
知る
一人ひとりがよりスキルを高めながら充実した仕事に取り組めるよう、柔軟な発想と新しいことにチャレンジする風土、時代に即した働き方改革の推進、人間力や専門力・技術力 を高める社員教育、５Ｓ活動、新人事評価制度などを取り入れつつ、プライベートも安心できる環境づくりを大切にしています。
創業
を超える信頼と実績
平均勤続年数
社員構成
男女比
年齢層別
育児休暇取得率
仕事を知る
営業部
電力・通信、港湾・道路・空港・鉄道等の社会インフラにかかわるお客様からの多様なニーズに対応し、きめ細やかな技術営業を展開しています。現場の声をカタチにし「一番最初に相談される会社」を目指して、他にはない新しい価値を提案していきます。
技術部
商品開発部門・技術サービス部門にて様々なニーズに合わせた設計を行っています。商品開発部門では、お客様の要望に基づき、機能性・施工性等を考慮した設計から、試作、社内での各種強度試験、作業性の検証等を行い商品提案をしています。技術サービス部門では、現場調査・構造計算を行い、これまでのノウハウと合わせて設計を行っています。
資材部
購買のプロとして戦略的な調達活動を行い、また購買活動を通じてトータルコストを最小化させ事業に貢献。
納期・価格交渉、新規ベンダーの開拓などの対渉外系の窓口でもあり、取組みには多くの関係部門とのコミュニケーションや協力、協業を通じて全体最適図ります。
品質保証部
取扱商品の品質検査業務、試験業務、関連書類の作成など幅広く対応。現場受入検査・その取り仕切り、金物・鋳物・コンクリート製品の検査業務、強度試験業務、品質保証体制の強化、工場・仕入先の工程不良対応と品質改善に向けた施策の提案と遂行・管理をおこないます。
福利厚生・
企業文化
充実した福利厚生
退職金制度、健康保険、労災保険など、社員全員が安心して働ける福利厚生制度を準備し 、 社員の皆様が働きやすい環境を整えています。
有給取得率100%で
仕事とプライベート
を両立
当社は社員の皆様のプライベートも大事にしているため、有給の取りやすい環境づくりを行なっています。さらに、土日祝休みに加えてGW ・夏季・年末年始などの長期休暇、創立記念日やマイホリデーといった独自の休日制度も設けています。（2020年度 年間休日129日）
育児休暇後の復職率
も９割以上
同じように子育てをしながら仕事をしているメンバーが多数いることから、育児休暇後の復職率も９割以上と高く、結婚後も仕事を続けたいという女性にとっては、とても良い環境です。
資格取得に関する費
用を会社がサポート
担当業務に関わる知識・知見を深める目的や、業務を遂行していく上で必要と思える資格取得については、一定額の費用補助制度があります。
また、会社として必須の資格や研修については、会社にて全額負担しています。
社歴・年齢問わず
活躍した社員を評価
社歴や年齢に関係なく活躍した人（成果を上げた人）が認められる評価制度を実施。
どんなスキルを身につけたいか、どんなキャリアを歩みたいかを一緒に話し合いながら、目標を持って自らの目指す姿に挑戦していきます。
代表挨拶/経営理念
代表取締役社長 嘉悦 崇
私たち土井製作所は皆様のご愛顧に支えられ、令和4年5月で創業95周年を迎えました。
産業革命以来のパラダイムシフトが進む中、弊社は経営理念に掲げる社員の幸福と社会貢献を目指し、全社員一丸となってお客様のニーズに応えて参ります。
これからも私たちが思い描くビジョンの実現のため、お客様から求められるバリューの創造に挑戦し続けられる会社を目指します。
今後とも変わらぬご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
お客様の幸福を願い
働くことに喜びを見い出し
時代の変化に即応する
人格能力・職務能力を磨き
『人づくり』を通じて
全従業員物心両面の幸福を目指し
社会に貢献します
「ひとづくり・ものづくり・まちづくり」
社員と会社が成長し、私たちの技術と製品で社会インフラに貢献します。
防災減災・インフラメンテ・脱炭素を事業テーマに掲げ、社会の変化に対応する付加価値をお客様の現場にお届けします。
人を知る
Interview 01
営業部 2010年入社 / N.N柔軟な発想力・提案力で、ものづくり・まちづくりに関わっていく
営業部2010年入社 / N.N
学生時代に電気関係の勉強をしていたので、その知識を活かすことができればと思い弊社に入社しました。現在は営業部で、全国各地の電力会社向け販売代理店をメインにした営業を行っています。
営業ではお客様とお話しをしたり会食に行ったりするため、気持ちの良いコミュニケーションを心掛けることや、数多くある弊社の製品に関する知識を身に付けることに苦労しました。
初めは先輩社員の営業に同行したり、空き時間で勉強したりすることで、徐々に知識や経験を積んでいきました。
仕事では大変なこともありますが、実際に街中で弊社の製品を見かけると、自分の仕事が社会の役に立っていると感じ嬉しく思います。地下に埋まっている製品もありますが、街を歩いていると、つい無意識に探したりしています。
営業部はお客様と直接お話しをする分、「実はこの製品の方がニーズに合っているのではないか」「こういった製品が作れるのではないか」というアイデアも湧いてきます。ですので、人と話しをすることが好きな人だけでなく、発想力のある人も向いている仕事だと思います。
これからもお客様のニーズに柔軟に応えながら、ものづくり・まちづくりに関わっていきたいです。
Interview 02
技術部 2021年入社 / Y.N自分がのびのびと
成長できる場所
2021年入社 / Y.N
前職では別業界で設計を行っていましたが、弊社の方が取り扱っている製品が多岐に渡り、現場で様々な知識や経験を得られるのではないかと思ったのが入社のきっかけです。
また、弊社は会社訪問の時から職場の雰囲気が良く、元気のある会社という印象が強くありました。実際に入社してみると、部署の垣根なく話しかけやすい雰囲気で、和気あいあいとしています。その他にも、在宅勤務や時差出勤ができるので、働きやすい環境だと思います。
私の所属している技術部では、受注している案件の現場調査から設計業務を行いつつ、新製品の開発や試作品の試験などを行っており、実際の製品に触れる機会が多いです。そこで得た気づきなどを次の開発や設計に活かすことができるため、自由度が高くおもしろいと感じています。
また、弊社では資格取得などのスキルアップを手厚くサポートしてくれます。私も実際に、工事現場に入る際に必要な資格をいくつか取得しました。現場で働く人の視点に立って物事を見ることができるようになり、設計に役立っているので取得して良かったと思っています。
自ら頑張ろう、成長しようと思う人にとって弊社はとても良い会社だと思います。ぜひ私たちと一緒により良いものづくりをしていきましょう。
Interview 03
品質保証部 2021年入社 / Y.M確かな品質管理で人々の暮らし、社会の安全を支える
品質保証部2021年入社 / Y.M
弊社に入社するまでは生産管理や試験業務など、現場に近いマルチな範囲で働いていました。弊社に転職しようと思った理由は、インフラ業界として多くの人に必要とされてやりがいがあると感じたことと、現場目線を重要としているところに共感を持ち、今までの知識・経験を活かすことができるのではと考えたからです。
現状の業務として、製品が規定通りに作られているか確認する検査業務、異常がないかテストする試験業務、協力会社に作っていただいている製品のチェックや品質指導などを行っています。
品質保証部は製造業における『最後のストッパー』として、自社だけではなく協力会社も含め、原材料から出荷までのあらゆる工程を確認して品質管理を行っています。
非常に責任の大きな仕事だと感じますが、その分達成感も大きいです。
弊社では業務効率化のため改善活動を行っています。例えば、今までアナログで行っていた業務をデジタル化して工数を削減することなどを進めています。
それ以外にも、どのような形で生産性や品質を上げていくか議題をピックアップし、それについてメンバーで話し合い改善につなげています。
現状に満足することなく、みんなで常に成長していこうという気持ちが強い会社だと思います。やりがいのある仕事なので、未来の後輩とも一緒に成長していきたいです。
Interview 04
営業推進部 2015年入社 / N.Iいろんなことに挑戦できて、女性社員もキャリアアップを目指せる
営業推進部2015年入社 / N.I
営業推進部では主に、役所などへの仕様の折り込み、広報活動、営業ツールの管理などを行っています。その中で私が行っている仕事内容としては、各媒体への広告掲載やカタログ・パンフレットの作成、ホームページの管理、メルマガの配信、展示会運営などが挙げられます。
この部署は各スタッフにそれぞれ異なった仕事が任されており、私は広報活動全般を担当しています。広報の経験がなく、直属の先輩もいない中、自分で仕事を見つけていかなければならなかったため、最初は手探り状態でした。
今では、多岐に渡る仕事内容からいろいろな経験を積めることや、自分の考えを採用してもらいやすく、仕事の成果も見えやすいところにやりがいを感じています。
任された仕事に責任を持つことはもちろん、固定観念にとらわれず、自発的に行動できる人はどんどん成長できると思います。
仕事で困ったりすることももちろんありますが、優しい人が多く、上の人とも気兼ねなく話すことができるので、部署を超えて気軽に意見を聞いたりしています。
また、インフラメーカーには珍しく女性社員が多いです。育休取得後、仕事に復帰できる環境が整っているので、女性でもキャリアアップを目指せると思います。実際に総合職として活躍している女性社員も増えてきています。
長く働くことを考えている方、キャリアアップを目指している方にはとても良い会社だと思います。